Du skal ikke længere bestå en danskprøve for at opnå dansk autorisation som sygeplejerske. Men du skal fortsat kunne kommunikere på dansk for at kunne opnå en ansættelse.
Det er fremover op til din kommende arbejdsgiver at sikre, at du som ansat sygeplejerske har danskkundskaber på et tilstrækkeligt niveau afhængigt af de konkrete funktioner, du skal varetage i jobbet. Det gælder også i din evalueringsansættelse.
Danskkundskaber er derfor fortsat nødvendige for at kunne opnå autorisation og arbejde som sygeplejerske. Vi opfordrer derfor alle, der har ansøgt eller ønsker at ansøge om autorisation, til at påbegynde undervisning i dansk.
Hvilken betydning har det for dig?
Ændringen vil have betydning for både dig, der endnu ikke har ansøgt om autorisation, og for dig, der allerede har indsendt din ansøgning til os, men hvor din ansøgning endnu ikke er færdigbehandlet.
- For dig, der allerede har ansøgt og har fået vurderet din uddannelse egnet til afprøvning: Du kan nu fortsætte til og gennemføre en 6 måneders evalueringsansættelse. Du vil modtage et særskilt brev fra os om, hvordan du skal forholde dig.
- For dig, der allerede har ansøgt, men endnu ikke har fået vurderet din uddannelse egnet til afprøvning: Hvis din uddannelse bliver vurderet egnet til afprøvning, vil du kunne fortsætte til og gennemføre en 6 måneders evalueringsansættelse.
Du skal du skal selv søge og finde en evalueringsansættelse og søge om en evalueringsautorisation hos os.
Hvad er baggrund for ændringen?
Sprogkravet for sygeplejersker fra tredjelande ensrettes med sprogkravene for sundhedspersoner inden for EU/EØS. Ændringen følger af en aftale af 23. februar 2023 om akutplan for sygehusvæsenet, som regeringen, Danske Regioner og KL har indgået. Reglerne trådte i kraft den 19. juni 202